大学職員に転職するには

大学職員は大学の中で事務や企画、研究などをする仕事です。一般企業と同じような仕事もあれば、大学独自の仕事内容もあり、幅広い仕事があります。大きな大学ではたくさんの職員が働いています。大学という環境で働けるのは、アカデミックな感じがしていいですよね。それに多くの学生に囲まれて、自分自身も学生時代に戻ったような感覚になるのではないでしょうか。また安定した仕事だと言えます。

大学職員に転職するにはどうすればいいのでしょうか。その方法を考えていきましょう。まず大学ではどんな求人があるのかを調べます。大学職員の募集はあまり目につきませんね。求人広告を出さないケースが多いからだそうです。経費がかかるという問題があるのかも知れません。でも大学のホームページでは求人情報をちゃんと掲載しています。地方大学で大学の数が多くない地域に住んでいる人は、地元の大学を定期的にチェックするといいでしょう。実際に大学職員として働いている人に聞くと、多い時は3ヶ月に1度の割合で求人を出しているそうです。また最近では大学職員の求人を専門に扱っている求人サイトもあります。登録するといいでしょう。

大学職員になるには、大学の特徴や仕事内容をよく把握する必要があります。大学によって校風が大きく異なります。また大学の規模によっても仕事内容などが違ってきます。小さな大学は学生の数は300人程度で職員の数もそれほど多くはないようです。しかし総合大学や大規模な大学になると学生の数は1万人を超えます。職員も相当数必要になります。そのため求人も多くあるでしょう。

大学の職員と言っても仕事内容は一般企業とよく似ています。人事、総務、財務や会計などです。そのために必要な資格を取っておくといいですね。また就職課やキャリアサポート課などもあります。学部ごとに事務局を置いていますので、それぞれの学部の教授の連絡をする仕事もあります。あまり専門知識がないとついていけないこともあるようです。たとえば医学部や理学部などは施設や機材など専門用語がよく出てきます。それらがわかる人でないと難しいのではないでしょうか。

そういう意味で大学の職員はちょっと特殊な面があります。仕事の実情をよく知って、こまめに求人情報をチェックすることが転職への近道だと言えるでしょう。

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